失業保険、職業訓練に知識のある方、お力を貸していただけるとありがたいです。
先日職業訓練の申し込みに行ってまいりました。
職業訓練を受ければその間は失業保険が受け取れると思い込んでいましたが、どうも違うようなのでお詳しい方教えてください。
現在４月で切れる失業保険を受給中、受けたい訓練は求職者支援訓練で、3月～7月が訓練期間です。
訓練期間中に失業保険が切れてしまうのですが、その後の訓練期間中は手当てなどは一切出ないのでしょうか？
３カ月も収入（？）が無いとなると生活が厳しいのですが・・・。
実家住まい、親の収入はあるため職業訓練受講給付金には該当しないようです。
職業訓練に公共職業訓練・求職者支援訓練と種類があるのを知らずに申し込んでしまい、後悔しております。
お金をいただけて勉強できるなら・・・と思い申し込みましたが、取り消して就職活動しようか悩んでいます。
求職者支援訓練を受けられた方、無支給でも受けてよかった！と思っていらっしゃいますか？
宜しくお願いします。
先日職業訓練の申し込みに行ってまいりました。
職業訓練を受ければその間は失業保険が受け取れると思い込んでいましたが、どうも違うようなのでお詳しい方教えてください。
現在４月で切れる失業保険を受給中、受けたい訓練は求職者支援訓練で、3月～7月が訓練期間です。
訓練期間中に失業保険が切れてしまうのですが、その後の訓練期間中は手当てなどは一切出ないのでしょうか？
３カ月も収入（？）が無いとなると生活が厳しいのですが・・・。
実家住まい、親の収入はあるため職業訓練受講給付金には該当しないようです。
職業訓練に公共職業訓練・求職者支援訓練と種類があるのを知らずに申し込んでしまい、後悔しております。
お金をいただけて勉強できるなら・・・と思い申し込みましたが、取り消して就職活動しようか悩んでいます。
求職者支援訓練を受けられた方、無支給でも受けてよかった！と思っていらっしゃいますか？
宜しくお願いします。
公共職業訓練では失業給付が途中で切れても自動的に延長されますので受講修了まで受給が可能です。
ですが求職者支援訓練では失業給付の延長などはありませんので支給終了後は無支給で受講を継続しなければなりません。
求職者支援訓練の受講者は職業訓練受講給付金目当ての受講者が多く、授業レベルなどを気にする人が居ないのが現状です。
民間の職業訓練ですので講師もアルバイトの人などが行いますので３級程度の資格取得の授業でも講師も３級レベルの人が担当しますので授業レベルがかなり低いと問題になっています。
それに比べ公共職業訓練では３級取得でも業界経験１０年以上で取得資格も１級で指導員資格を持った人が講師として授業を行いますので授業レベルが違います。
求職者支援訓練は授業料は無料ですので無料で勉強できるので多少の知識向上には役に立つと思います。
ですが、就職はかなり厳しいので修了したからと言って就職が決まるのは１～２割程度で殆どの人たちは就職が決まらずに修了し終了後にアルバイトや派遣社員など受講科目には関係のない職種に就職するケースが目立っています。
ですが求職者支援訓練では失業給付の延長などはありませんので支給終了後は無支給で受講を継続しなければなりません。
求職者支援訓練の受講者は職業訓練受講給付金目当ての受講者が多く、授業レベルなどを気にする人が居ないのが現状です。
民間の職業訓練ですので講師もアルバイトの人などが行いますので３級程度の資格取得の授業でも講師も３級レベルの人が担当しますので授業レベルがかなり低いと問題になっています。
それに比べ公共職業訓練では３級取得でも業界経験１０年以上で取得資格も１級で指導員資格を持った人が講師として授業を行いますので授業レベルが違います。
求職者支援訓練は授業料は無料ですので無料で勉強できるので多少の知識向上には役に立つと思います。
ですが、就職はかなり厳しいので修了したからと言って就職が決まるのは１～２割程度で殆どの人たちは就職が決まらずに修了し終了後にアルバイトや派遣社員など受講科目には関係のない職種に就職するケースが目立っています。
傷病手当受給について教えてください。
私の彼女がパニック障害により退社し、療養を考えています。
傷病手当受給というのがあり、申請を考えています。
１年６カ月受給ができると聞いたのですが、
その後病状がよくなっていない場合でももらえなくなるのでしょうか？
また、失業保険と並行してもらうことは可能なのでしょうか？
さらに申請後どのくらいで受給できるのでしょうか？
無知ですみません。
詳しい方お教えください。
よろしくお願いします。
私の彼女がパニック障害により退社し、療養を考えています。
傷病手当受給というのがあり、申請を考えています。
１年６カ月受給ができると聞いたのですが、
その後病状がよくなっていない場合でももらえなくなるのでしょうか？
また、失業保険と並行してもらうことは可能なのでしょうか？
さらに申請後どのくらいで受給できるのでしょうか？
無知ですみません。
詳しい方お教えください。
よろしくお願いします。
１年６カ月受給ができると聞いたのですが、
その後病状がよくなっていない場合でももらえなくなるのでしょうか？
＞満期以上は貰えません。
失業保険と並行してもらうことは可能なのでしょうか？
＞並行して貰わないです。通常は傷病手当金終了後にハローワークで失業保険の申請します。が！失業保険は就業意欲のある人にしか支給されません。就職活動するってのが前提です。毎月決められた日にハローワークで確認されます。
その後病状がよくなっていない場合でももらえなくなるのでしょうか？
＞満期以上は貰えません。
失業保険と並行してもらうことは可能なのでしょうか？
＞並行して貰わないです。通常は傷病手当金終了後にハローワークで失業保険の申請します。が！失業保険は就業意欲のある人にしか支給されません。就職活動するってのが前提です。毎月決められた日にハローワークで確認されます。
退職しましたが結婚が先になってしまいました。
結婚後、彼が私の家族が同居します。
私と母の特異体質のためです…
マスオさんと呼ばれる一般的には
情けない状態になるにも関わらず
清く承諾してくれた彼には感謝しています。
せめて貯金位無いと上がりこめない、という彼の希望で
私の貯金額と彼の貯金額が並ぶ予定だった
７月に入籍予定でした。
しかし
彼の会社のボーナスが予測を大幅に下回り、
目標貯金額を達成できなくなってしまいました；；
が、すでに私は退職！
現在は有給を消化しています。
深夜勤務だったので、結婚したら続けられないと思い
辞めましたが、
現時点の計算ですと二人の貯金額が並ぶのは来年。
あと一年、私はどう過ごすべきか悩んでいます。
アドバイス下さいm(_ _)m
やりたい仕事の募集は見つけましたが、
結婚後も続けられるような条件ではありません。
私が今考えているのは
①特に彼の事は考えず、やりたい仕事を探す。
一年後辞めてしまうかもしれないけど、割り切る。
②結婚後も続けられる仕事を探す。（当初の予定通り）
③失業保険で暮らす。（職業訓練も含め）
です。他にも何か案はありますでしょうか？
また皆様だったらどうするか、参考までに聞かせて下さい。
よろしくお願いします。
結婚後、彼が私の家族が同居します。
私と母の特異体質のためです…
マスオさんと呼ばれる一般的には
情けない状態になるにも関わらず
清く承諾してくれた彼には感謝しています。
せめて貯金位無いと上がりこめない、という彼の希望で
私の貯金額と彼の貯金額が並ぶ予定だった
７月に入籍予定でした。
しかし
彼の会社のボーナスが予測を大幅に下回り、
目標貯金額を達成できなくなってしまいました；；
が、すでに私は退職！
現在は有給を消化しています。
深夜勤務だったので、結婚したら続けられないと思い
辞めましたが、
現時点の計算ですと二人の貯金額が並ぶのは来年。
あと一年、私はどう過ごすべきか悩んでいます。
アドバイス下さいm(_ _)m
やりたい仕事の募集は見つけましたが、
結婚後も続けられるような条件ではありません。
私が今考えているのは
①特に彼の事は考えず、やりたい仕事を探す。
一年後辞めてしまうかもしれないけど、割り切る。
②結婚後も続けられる仕事を探す。（当初の予定通り）
③失業保険で暮らす。（職業訓練も含め）
です。他にも何か案はありますでしょうか？
また皆様だったらどうするか、参考までに聞かせて下さい。
よろしくお願いします。
なにも1年も待たずに、貯金が少し足りない状態でも
結婚・同居してしまえばいいと考えますが。
（いずれにせよ、結婚後は「2人の財産」になるのですから。）
彼と話し合ってみてください。
どうしても彼が「同額の貯金」にこだわるなら、
あなたが彼に「マスオさんになってもらうんだから」ということで、
(あなたの貯金 - 彼の貯金)/2 の金額を彼にあげるとよいでしょう。
それも彼が嫌がるようであれば、それはもう「彼のわがまま」
ですから、1年待つのは辛いということを伝え、彼に貯金の速
度を加速してもらいましょう。ボーナスの減額分（せいぜい
基本給の2ヶ月分くらい？）など、節約すれば高々半年ほどで
貯められるのでは。
結婚・同居してしまえばいいと考えますが。
（いずれにせよ、結婚後は「2人の財産」になるのですから。）
彼と話し合ってみてください。
どうしても彼が「同額の貯金」にこだわるなら、
あなたが彼に「マスオさんになってもらうんだから」ということで、
(あなたの貯金 - 彼の貯金)/2 の金額を彼にあげるとよいでしょう。
それも彼が嫌がるようであれば、それはもう「彼のわがまま」
ですから、1年待つのは辛いということを伝え、彼に貯金の速
度を加速してもらいましょう。ボーナスの減額分（せいぜい
基本給の2ヶ月分くらい？）など、節約すれば高々半年ほどで
貯められるのでは。
退職後の傷病手当金の申請と、失業保険の手続きについて。
現在 うつ病で休職しています。
傷病手当金を受給していますが、問い合わせたところ、受給期間の18ヶ月の期限が2月22日まででした。
当社は16日スタートの15日締の会社で、今月申請をしたのが、12月16日～1月15日までの期間です。
22日で退職予定なのですが、残りの1月16日～2月22日までの傷病手当金の手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
調べたところ、保険料が全額になり倍になるのを知りました。正直倍はキツいです…。これはどうにもならないものなのでしょうか？？
次に、退職後の国民年金への切り替えについてなのですが、当方 精神障害手帳を持っているので、減額などの対象になったりするのでしょうか？
保険料が倍になる分 なんとか出費を減らしたいので…。
次に退職後の失業保険についてです。
退職後、３ヶ月の間に傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？
それとも、傷病手当金の受給終了後の、３ヶ月後からの失業保険受給になるのでしょうか？
色々と質問してしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
現在 うつ病で休職しています。
傷病手当金を受給していますが、問い合わせたところ、受給期間の18ヶ月の期限が2月22日まででした。
当社は16日スタートの15日締の会社で、今月申請をしたのが、12月16日～1月15日までの期間です。
22日で退職予定なのですが、残りの1月16日～2月22日までの傷病手当金の手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
調べたところ、保険料が全額になり倍になるのを知りました。正直倍はキツいです…。これはどうにもならないものなのでしょうか？？
次に、退職後の国民年金への切り替えについてなのですが、当方 精神障害手帳を持っているので、減額などの対象になったりするのでしょうか？
保険料が倍になる分 なんとか出費を減らしたいので…。
次に退職後の失業保険についてです。
退職後、３ヶ月の間に傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？
それとも、傷病手当金の受給終了後の、３ヶ月後からの失業保険受給になるのでしょうか？
色々と質問してしまいましたが、ご回答よろしくお願いいたします。
〉傷病手当金の手続きはどのようにしたらいいのでしょうか？
「傷病手当金の手続き」に関する何についてのお尋ねでしょうか？
〉保険料が全額になり倍になる
それは健康保険を任意継続した場合の話ですが？
〉精神障害手帳を持っているので、減額などの対象になったりするのでしょうか？
なりません。
免除になるのは障害基礎年金の受給者だけです。
失業者として特例免除の対象にはなりますが。
〉退職後、３ヶ月の間に傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？
2月22日で1年6ヶ月の期間が過ぎるのだから、2月23日以降の分は出ません。
なお、傷病のため働けないので離職したなら、失業給付に3ヶ月間の給付制限はつきません。
しかし、再就職可能な状態でなければ出ませんので、回復するまでは支給されません。
※ちょっと意地悪な回答をしました。
勘違いがあるようです。
・加入していた期間を対象とする傷病手当金の請求は脱退後でもできます。
・退職の時点で1年6ヶ月たっていない場合は、一定の条件を満たす人なら退職後も支給されます。
以前は、条件を満たさない場合には、任意継続すれば引き続き支給されましたが、今はその制度はありません。
そもそも、あなたは2月22日で1年6ヶ月がたつのだから、関係ありません。
・〉退職後、３ヶ月の間に傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？
この表現だと、退職後の期間（2月23日以降の期間）を対象として手当金を受ける、という意味になります。
退職後に（1月16日～2月22日分の）手当金の請求をする（受給する）、という意味にはなりません。
「傷病手当金の手続き」に関する何についてのお尋ねでしょうか？
〉保険料が全額になり倍になる
それは健康保険を任意継続した場合の話ですが？
〉精神障害手帳を持っているので、減額などの対象になったりするのでしょうか？
なりません。
免除になるのは障害基礎年金の受給者だけです。
失業者として特例免除の対象にはなりますが。
〉退職後、３ヶ月の間に傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？
2月22日で1年6ヶ月の期間が過ぎるのだから、2月23日以降の分は出ません。
なお、傷病のため働けないので離職したなら、失業給付に3ヶ月間の給付制限はつきません。
しかし、再就職可能な状態でなければ出ませんので、回復するまでは支給されません。
※ちょっと意地悪な回答をしました。
勘違いがあるようです。
・加入していた期間を対象とする傷病手当金の請求は脱退後でもできます。
・退職の時点で1年6ヶ月たっていない場合は、一定の条件を満たす人なら退職後も支給されます。
以前は、条件を満たさない場合には、任意継続すれば引き続き支給されましたが、今はその制度はありません。
そもそも、あなたは2月22日で1年6ヶ月がたつのだから、関係ありません。
・〉退職後、３ヶ月の間に傷病手当金の受給は可能なのでしょうか？
この表現だと、退職後の期間（2月23日以降の期間）を対象として手当金を受ける、という意味になります。
退職後に（1月16日～2月22日分の）手当金の請求をする（受給する）、という意味にはなりません。
交通事故時、働いていない場合
この度、交通事故に遭いました。
働いていたら休業手当もらえますが、働いていない、主婦でもない場合、どうなりますか？
仕事は自己都合で辞めて、失業保険があるので、職業訓練校に行こうと思っていました。
辞めたところから離職票がなかなか届かないコトもあり、１ヶ月ほどたって職業訓練のコトを
相談しに行きました。
色々とあり、決断をし、明日登録しに行こうと思っていたやさきに交通事故に遭いました。
この場合、休業手当は頂けるのでしょうか？職業訓練に登録はできていませんが、もし、
事故がなければ、今頃、給付しながら勉強できていたと思います。
もし、頂けるとするなら、金額の決め方はどこから決めるのでしょうか？
失業保険の額からですか？また、どこか違うところから算出するのですか？
この度、交通事故に遭いました。
働いていたら休業手当もらえますが、働いていない、主婦でもない場合、どうなりますか？
仕事は自己都合で辞めて、失業保険があるので、職業訓練校に行こうと思っていました。
辞めたところから離職票がなかなか届かないコトもあり、１ヶ月ほどたって職業訓練のコトを
相談しに行きました。
色々とあり、決断をし、明日登録しに行こうと思っていたやさきに交通事故に遭いました。
この場合、休業手当は頂けるのでしょうか？職業訓練に登録はできていませんが、もし、
事故がなければ、今頃、給付しながら勉強できていたと思います。
もし、頂けるとするなら、金額の決め方はどこから決めるのでしょうか？
失業保険の額からですか？また、どこか違うところから算出するのですか？
事故でお怪我をされて、さぞご心痛のことと
お察しいたします。
残念ながら、休業補償費は受け取ることが
できません。
休業補償は、事故の時に、仕事をしていて、今までの
給与や所得が減少した場合に補償が受けられるのです。
相手の車に任意保険(対人保険)が加入していた場合には、
慰謝料が支払われます。
（自賠責保険でも慰謝料は支払われますが、治療日数に
応じて慰謝料の額は決まっています)
任意保険の慰謝料は、保険会社･担当者により、若干の
幅があります。
担当者にその旨を訴えて、基準よりも上乗せしてもらうことを
期待するくらいと思います。
お察しいたします。
残念ながら、休業補償費は受け取ることが
できません。
休業補償は、事故の時に、仕事をしていて、今までの
給与や所得が減少した場合に補償が受けられるのです。
相手の車に任意保険(対人保険)が加入していた場合には、
慰謝料が支払われます。
（自賠責保険でも慰謝料は支払われますが、治療日数に
応じて慰謝料の額は決まっています)
任意保険の慰謝料は、保険会社･担当者により、若干の
幅があります。
担当者にその旨を訴えて、基準よりも上乗せしてもらうことを
期待するくらいと思います。
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